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| 最新勞動法規制訂或修正公告 | ||||||||
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| ．發佈日期：2008-01-03 修正雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文，將於97年1月5日施行： 勞委會為推動雇主直接聘僱外籍勞工，確保外籍勞工住宿安全及權益，經研擬修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文，業於97年1月3日發布，並將自97年1月5日生效實施。 發佈單位：勞委會新聞聯絡室 業務單位：職業訓練局 民眾如仍有相關疑義，可利用勞委會職業訓練局網站（www.evta.gov.tw）或撥打服務專線（02）8590-2311詢問相關事宜。 相關資料來源：
 ．發佈日期：2007-12-19 性別工作平等法完成修法三讀通過： 兩性工作平等法自民國91年3月8日施行5年來，第一次修正法條內容，並於今日(12月19日)立法院三讀通過，為符合性別多元的趨勢，並將法案名稱修正為性別工作平等法，此次修正的條文多達20條，其中包括育嬰留職停薪範圍擴大（適用對象由受僱於僱用30人以上雇主之受僱者擴大至所有受僱者）、家庭照顧假範圍擴大（適用對象由受僱於僱用30人以上雇主之受僱者擴大至5人以上雇主之受僱者）、陪產假增加（由2日增加為3日）、罰則提高、刪除為撫育子女減少或調整工作時間，雇主有正當理由得拒絕之但書規定等婦女團體關心與期待之重大議題，有關此次的修法將對於女性或男性在工作與家庭責任的兼顧上提供更多的支援。 發佈單位：勞委會新聞聯絡室 業務單位：勞動條件處 相關資料來源：
．發佈日期：2007-06-22 公告:修正基本工資為每月新臺幣（以下同）一萬七千二百八十元，每小時九十五元，並自中華民國九十六年七月一日生效。（中華民國96年6月22日勞動2字第0960130576號令修正發布） 發佈單位：勞委會勞動條件處 |
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