.研究名稱:公部門進用原住民人員之考用情形等相關問題之研究(摘要) 下載文件
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原住民族權利及照顧已為國際性、全球化議題,國內並己針對原住民工作權實施保障制度,早在1956年便舉辦特種考試台灣省山地人民山地行政人員考試,並於2001年公布「原住民族工作權保障法」,其中第4條規定非原住民地區之公部門僱用五類人員(約僱人員;駐衛警察;技工、駕駛、工友、清潔工;收費管理員;其他不須具公務人員任用資格之非技術性工級等五類職務)之總額,每滿一百人應有原住民一人;而第5條則規定原住民地區僱用五類人員之總額,應有三分之一以上為原住民,且進用具任用資格的原住民公務人員不得低於現有員額之百分之二。
 
 
 
 
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