消費者信心指數
‧文件名稱: 91.1消費者信心展望 ─ 失業率及就業狀況
‧主辦單位: 台綜院
‧發表時間: 民國 91 年
‧內容:

2002年消費者信心展望 ─ 失業率及就業狀況

正式進入WTO之後,台灣受全球化的影響與衝擊便從此浮出檯面,台灣在新的一年中,就業市場也將更深地受到全球化的影響與牽動。

由台灣綜合研究院研究三所與輔仁大統計資訊系所進行的「消費者信心調查」中,在「未來半年國內就業機會」方面,本月調查為42.80點,較上個月的調查減少2.2(90/12:45.00),是六項指標中分數最低的,顯示狀況並沒有明顯的改善。似乎顯示出台灣民眾對於新的一年中,失業率與就業狀況的預期與觀點多半抱持較悲觀的態度。

在過去的一年中,台灣的就業市場可說是歷經動蕩,失業率也屢創新高。當時序邁入2002年,台灣就業市場會是什麼樣局面?就業情報雜誌針對台灣的就業市場做了10大趨勢的預估:包括失業率仍將維持在5%至6%之間並成為常態、薪資結構將呈現兩極化、社會新鮮人平均薪資下降5%、派遣業以及量販流通業興起、金融業將產生新一波失業潮等。


就業情報預估2002年就業市場10大趨勢為:
一、首先是低經濟成長率、高失業率時代來臨,以出口經濟為導向的台灣,因受
到人力成本提高、產業結構轉型、全球分工版圖轉移而逐漸失去優勢競爭
力,預估台灣失業率仍將維持在5%至6%之間。
二、其次,兩岸人才移動漸呈減溫狀態,除保險業、量販業以及企管顧問公司外
中國人才已逐漸步入軌道,因此人才往中國市場移動現象將不再熱絡。
三、薪資呈現兩極端,專業人才薪資漸與國際接軌,藍領階層則因供過於
求且國內投資意願低迷,加上面臨中國低薪結構競爭,因此薪資難有調升空間。
四、社會新鮮人平均薪資下降5%,且企業在任用3年以下工作經驗的社會新鮮
人方面,多採新陳代謝的保守政策﹔
五、人才派遣業大行其道﹔
六、金融業因金控公司成立將造成金融基層人才因為業務重疊而產生新一波的失
業潮。
七、光電、通訊等理工科產業仍大有為,半導體則預估第2季會回溫,此外生物
科技人力需求也將湧現﹔
八、百貨、流通、保全、休閒、文教等產業人力仍持續看好,並且可胃納部分低
學歷的藍領族群及二度就業婦女﹔
九、具有語言以及東西方文化優勢背景的華裔美國人,也將成為兩岸跨國企業新
貴﹔
十、兩性工作平等法通過反而造成企業僱用女性勞工的意願低落。

從上述十大趨勢的描述中,我們可以看到台灣的就業市場似乎也在進行一個“新秩序”的形成。整個產業結構將再度面臨巨幅的變革,連帶的就業市場與失業問題也隨之有更顯著的變化。現今的變化較過去自進出口加工轉型為電子產業階段最大的不同是失業率的上揚,而眼前台灣的困境便是失業人口與急待轉型的企業所需要的專業人員在條件上並不相同,因此便有所謂「高失業率伴隨人才荒」的弔詭現象。事實上,這樣的現象是因為台灣無論是政府或個人,在面對全球化衝擊以及加入WTO這些事情上並沒有真正做好準備。
面對未來將維持某種程度的高穩定性的失業率,無論是個人或政府,都需要加緊腳步做好準備,並妥善地處理隨之而生的社會問題。

(全文完)


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